崗位職責:
1、執(zhí)行公司、營銷部及所屬辦事處的各項管理制度和工作要求;對上級領導提出的合理建議,認真執(zhí)行并及時追蹤、反饋;
2、與所轄區(qū)域的經銷商、業(yè)務代表進行充分溝通,擬定各市場合理的年度目標和營銷方案;
3、協(xié)助業(yè)務代表督促經銷商的業(yè)務團隊認真做好市場服務工作,并及時監(jiān)督、總結、改進;
4、與業(yè)務代表一起督促經銷商及其團隊構建、維護公司產品的合理的市場價格體系;
5、負責所轄區(qū)域內人員的培訓、考核、管理工作;
6、合理、有效地安排業(yè)務代表的工作,并進行追蹤;確保各市場有序地完成既定的目標;
7、認真、自覺地完成上級主管安排的各項業(yè)務工作(如消費者拉動活動的方案設計、執(zhí)行;促銷人員的招聘、培訓等);
8、對所轄區(qū)域內發(fā)生的各項費用,認真檢核其真實性、評估其合理性、有效性;并及時總結、改進;
9、收集、了解競品的市場信息,并及時反饋給上級主管;
10、配合公司做好產品售后的各項工作;
11、完成公司的其他工作。
任職要求:
1、年齡在40歲以內優(yōu)先、具有高中及以上學歷;
2、接受過市場營銷、客戶管理等相關培訓;
3、兩年及以上營銷工作經驗,一年及以上相同工作經驗;
4、較強的口頭和文字表達能力,普通話流利;
5、對客戶和終端管理有較為深刻的理解,具有一定的市場管理能力;
6、工作條理清晰,較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、組織能力、適應能力和執(zhí)行能力;
7、具有較強的團隊合作精神、責任心、原則性和挑戰(zhàn)意識;
福利待遇:
1、社保五險;
2、每月準時發(fā)放工資;
3、入職一年即可享受帶薪年休假;法定假、婚假、喪假、產假等按國家標準執(zhí)行;
4、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利物資(春節(jié)、中秋、端午);
5、豐富的企業(yè)文化活動,充分的人文關懷;
6、其他福利(年度評優(yōu)、旅游、各類比賽等)。
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