雇員點評標簽
職位描述
自動化設備電氣設備機械設備
工作職責：
1、建立健全設備維保體系，完善設備管理制度，制定設備維保標準；
2、依據(jù)PM支柱及推進計劃檢查工廠表單執(zhí)行情況；
3、根據(jù)工廠對設備維護保養(yǎng)情況針對性對工廠進行輔導；
4、根據(jù)設備運行情況，指導工廠進行備件庫存、維修費用管控；
5、根據(jù)設備運行情況，指導工廠對設備進行科學管理及生產(chǎn)重大問題點檢討分析，穩(wěn)定及提升生產(chǎn)效率；
6、針對設備缺陷和成本損失項，指導工廠進行持續(xù)改善工作；
7、根據(jù)設備管理細則，對工廠開展設備評估工作，并對檢查問題點進行指導性改善；
8、組織對工廠維修人員學習、指導技能評估工作；
9、根據(jù)公司發(fā)展需求，對新建工廠設備運維管理進行規(guī)劃設計及相關運維工作水平開展執(zhí)行；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學習，機械機電、食品相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上設備運維管理及管理制度編寫、實施經(jīng)驗，從事快消品行業(yè)優(yōu)先；
3、會使用CAD軟件，熟悉乳品或茶飲料產(chǎn)品生產(chǎn)設備、機械等相關運維管理知識；
4、能力素質(zhì)要求：抗壓能力、系統(tǒng)思維、高效溝通、協(xié)同合作、數(shù)據(jù)敏銳、高效執(zhí)行、結果導向、持續(xù)改善。
1、建立健全設備維保體系，完善設備管理制度，制定設備維保標準；
2、依據(jù)PM支柱及推進計劃檢查工廠表單執(zhí)行情況；
3、根據(jù)工廠對設備維護保養(yǎng)情況針對性對工廠進行輔導；
4、根據(jù)設備運行情況，指導工廠進行備件庫存、維修費用管控；
5、根據(jù)設備運行情況，指導工廠對設備進行科學管理及生產(chǎn)重大問題點檢討分析，穩(wěn)定及提升生產(chǎn)效率；
6、針對設備缺陷和成本損失項，指導工廠進行持續(xù)改善工作；
7、根據(jù)設備管理細則，對工廠開展設備評估工作，并對檢查問題點進行指導性改善；
8、組織對工廠維修人員學習、指導技能評估工作；
9、根據(jù)公司發(fā)展需求，對新建工廠設備運維管理進行規(guī)劃設計及相關運維工作水平開展執(zhí)行；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學習，機械機電、食品相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上設備運維管理及管理制度編寫、實施經(jīng)驗，從事快消品行業(yè)優(yōu)先；
3、會使用CAD軟件，熟悉乳品或茶飲料產(chǎn)品生產(chǎn)設備、機械等相關運維管理知識；
4、能力素質(zhì)要求：抗壓能力、系統(tǒng)思維、高效溝通、協(xié)同合作、數(shù)據(jù)敏銳、高效執(zhí)行、結果導向、持續(xù)改善。
工作地點
浙江香飄飄食品有限公司
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職位發(fā)布者
葉先生/供應鏈HRBP
昨日活躍立即溝通
香飄飄食品股份有限公司香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，主要生產(chǎn)和銷售固體飲料，是目前最大的固體飲料專業(yè)制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飄飄食品工業(yè)有限公司”，2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米，總投資近20億元。連續(xù)九年全國銷量領先，香飄飄迅速成長為國內(nèi)食品行業(yè)的著名品牌企業(yè)。近年來，公司陸續(xù)獲得了浙江省著名商標、浙江省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、浙江省食品工業(yè)百強企業(yè)、浙江省食品衛(wèi)生等級A級單位、浙江省信用等級AA級企業(yè)、浙江省誠信民營企業(yè)、湖州市重點骨干企業(yè)、湖州市優(yōu)質(zhì)企業(yè)、湖州市平安示范企業(yè)、湖州市1010典型示范工程“十佳農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、湖州市上交財稅收入大戶、職業(yè)教育示范企業(yè)、湖州市勞動保障誠信單位、湖州市轉(zhuǎn)型升級領航企業(yè)等國家級、省級和市級榮譽稱號。在新的歷史時期，香飄飄將以“推動奶茶成為全球主流飲品，讓人們更享受生活”為使命，結合“誠實、正直、務實、創(chuàng)新”的價值觀，努力實現(xiàn)戰(zhàn)略、機制、文化和能力的突破，實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模化、管理科學化、市場全球化，再展香飄飄品牌的時代魅力。公司視人才為企業(yè)的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負責的人，視有智慧、負責任并認同企業(yè)價值觀的員工為公司最大價值，堅持集體利益高于個人利益，提倡團隊協(xié)作精神，提倡民主和相互尊重，人人具有充分發(fā)言權。香飄飄的人才戰(zhàn)略：尊重知識、尊重人才，讓每一個香飄飄人都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價值，是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點和追求的目標。公司致力于創(chuàng)造一個吸納、培育、凝聚、激勵人才的良好企業(yè)氛圍，通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創(chuàng)造高水平人才，并以此作為公司事業(yè)發(fā)展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念：德才兼?zhèn)洌松迫危稳宋ㄙt。能者上，庸者下，平者讓。香飄飄是個廣闊的天地，以多樣的福利保障、優(yōu)厚的薪金待遇與廣闊的發(fā)展空間誠邀優(yōu)秀而渴求卓越的人才加盟！
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