崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求,黨建群團管理工作。
2、統(tǒng)籌人力管理工作,做好人力資源管理六大模塊:組織管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理員工關(guān)系、績效管理相關(guān)工作,建立制度化、規(guī)范化的人力資源管理體系。
3、統(tǒng)籌開展行政事務(wù)工作,對公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋,制定公司企業(yè)文化建設(shè)方案,并落實。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系和周邊村民關(guān)系,組織做好與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作,負責(zé)企業(yè)公民建設(shè)。
5、組織編制公司行政性資產(chǎn)、物資采購計劃及預(yù)算,有效管控可控管理費用。
6、統(tǒng)籌開展檔案管理、印章管理、權(quán)證管理、信息管理、企業(yè)形象等相關(guān)工作。
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、管理類等相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先。
2、具備5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家、地方勞動人力政策法規(guī),尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟練使用辦公軟件,具備一定的工作計劃性和執(zhí)行力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作與處理能力和抗壓能力。
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