崗位職責:
1、負責中高端崗位招聘、人才訪尋工作;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年獵頭經(jīng)驗或人事招聘經(jīng)驗;
2、交付能力強,具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力,同時有敏銳的洞察力和判斷力,工作細致,有團結(jié)合作精神;
4、工作積極、熱情,目標責任感強,學習能力和獨立性強。
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