1.策略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定餐飲渠道業(yè)務(wù)的年度、季度及月度銷售計劃與策略,并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行;
2.團隊管理與建設(shè):負責餐飲渠道業(yè)務(wù)團隊的組建、培訓、考核與激勵,提升團隊整體業(yè)績和凝聚力;
3.客戶開發(fā)與維護:深度挖掘餐飲渠道及農(nóng)貿(mào)客戶資源,建立并維護良好的客戶關(guān)系,開拓新客戶,鞏固老客戶;
4.市場分析與預測:密切關(guān)注餐飲行業(yè)動態(tài),分析市場需求與競爭態(tài)勢,為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供數(shù)據(jù)支持;
5.業(yè)績達成與提升:確保團隊完成既定的銷售目標,同時不斷探索新的銷售渠道增長點,提升業(yè)務(wù)業(yè)績。
1.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:
01.具有3年以上餐飲渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
02.有一定團隊管理經(jīng)驗;
03.有餐飲或農(nóng)貿(mào)客戶資源人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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