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工作職責：
1.負責客戶現(xiàn)場員工入離職相關(guān)事項辦理，負責提醒員工入離職手續(xù)的進度填辦及社保公積金手續(xù)辦理，確保及時準確
2.指導(dǎo)員工處理日常咨詢及政策答疑，包括但不限于：人力資源政策、流程、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)和平臺
3.與客戶HR和內(nèi)部業(yè)務(wù)團隊緊密合作，負責當前工作流程潛在風險的早期預(yù)警，具備問題分析和解決能力，提出合理解決方案并推動實施，以提升員工體驗
4.在系統(tǒng)中維護各項數(shù)據(jù)，并負責每月數(shù)據(jù)的檢查確認，確保數(shù)據(jù)結(jié)果的準確性和及時性，進行成本相關(guān)的數(shù)據(jù)分析
5.負責每月客戶各項工作數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計分析，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告給到客戶，確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性
6.配合客戶工作，負責員工的社會保險公積金、戶口、居住證、工傷、生育津貼、各城市補貼、賬戶設(shè)立等業(yè)務(wù)辦理
7.參與或領(lǐng)導(dǎo)流程自動化/數(shù)字化設(shè)計倡議，且能夠推動流程變更管理與溝通
8.協(xié)助上級加強與客戶的溝通協(xié)作，完成上級交辦的其任務(wù)

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上人事工作方面的工作經(jīng)驗，第三方人力資源經(jīng)驗優(yōu)先，工作職責將根據(jù)情況適當調(diào)整
3.熟練使用offce軟件，精通Excel的操作，尤其是Excel數(shù)據(jù)透視表、Vlookup、IF嵌套函數(shù)等
4.熟知勞動法規(guī)條例及薪酬福利制度，有人事服務(wù)、工傷辦理、補貼申請、SSC咨詢答疑經(jīng)驗，有標準化流程建立和控制經(jīng)驗
5.做事細心認真、主動積極，有服務(wù)意識、嚴謹細心、保密意識和工作原則，有強烈的責任感和主人翁意識，注重細節(jié)，以服務(wù)為導(dǎo)向，具備成長型思維，樂于接受挑戰(zhàn)
6.具備強大的團隊合作能力和溝通技巧
7.熱愛運動，感染力親和力強- 最好每周至少進行兩次體育活動
8.英語流利