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    更新于 12月23日

    Shipping Coordinator 物流協(xié)調(diào)員

    5千-6千·14薪
    • 天津濱海新區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    生產(chǎn)計劃管理

    Responsibilities

    • Adjustment weekly production plan roalling for 16 weeks
    • Ensure all the demands are correct which within 16 weeks
    • Handling correctly according to real situation
    • INQ investigation
    • Make sure the MSI level's core data in MRP, takt time, manufacturing LT are correct
    • Closely work with production, warehouse, TSQ, and purchasing function

    Qualifications

    • 1-2 years working experience in manufacture area.
    • CET-4 certification
    • Proficient in using office software such as: excel, word, power-point
    • Good English reading and writing skills

    工作地點

    維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)有限公司新興路9號

    職位發(fā)布者

    趙丹/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo維斯塔斯
    維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)(中國)有限公司,于2005年6月在天津經(jīng)開區(qū)注冊成立,丹麥獨資企業(yè),注冊資本13364萬美元。維斯塔斯是全球可持續(xù)能源解決方案合作伙伴,承諾在2030年之前成為一家碳中和公司,在2040年之前生產(chǎn)零廢棄風(fēng)機(jī),業(yè)務(wù)覆蓋陸上與海上風(fēng)力發(fā)電機(jī)的設(shè)計、制造、安裝和服務(wù)。至今,維斯塔斯在全球88個國家和地區(qū)裝機(jī)逾160吉瓦,位居行業(yè)第一。中國是維斯塔斯最為重要的新興市場,維斯塔斯先后把技術(shù)最先進(jìn)的2兆瓦、4兆瓦產(chǎn)品和EnVentusTM平臺風(fēng)機(jī)帶到中國,并把在中國的運維服務(wù)靈活度提升至前所未有的高度,以滿足客戶的任何運維策略。我們相信,中國風(fēng)電行業(yè)的健康發(fā)展,會讓維斯塔斯在產(chǎn)品和服務(wù)方面的技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯,給維斯塔斯帶來更多機(jī)會。作為中國可再生能源領(lǐng)域的長期合作伙伴,維斯塔斯將持續(xù)踐行“在中國、為中國”發(fā)展戰(zhàn)略,與中國的伙伴們一起,通過技術(shù)創(chuàng)新與資源共享幫助中國客戶降低度電成本,全面助力中國實現(xiàn)“2030碳達(dá)峰、2060碳中和”的遠(yuǎn)大目標(biāo)。在維斯塔斯,我們相信多元化和包容性的員工隊伍對于加速全球綠色能源轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。我們知道,我們的不同使我們更強(qiáng)大、更創(chuàng)新,更有能力應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。因此,我們致力于確保所有潛在的、未來的和現(xiàn)有的維斯塔斯員工,無論其背景如何,都能得到平等的機(jī)會和公平的待遇。每個人都必須感到安全、有價值、有歸屬感,并且知道他們的聲音會被聽到。這一旅程才剛剛開始,我們將攜手前行,在我們所做的一切中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。維斯塔斯視創(chuàng)造公平機(jī)會為其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。公司的目標(biāo)是確保每位員工都得到應(yīng)有的重視,不論其性別、國籍、文化或代際差異,所有的員工都能在一個包容且多元的環(huán)境中發(fā)展。在這其中,推動性別平等尤為重要。性別平等并不意味著偏袒某一性別或關(guān)注少數(shù)人,更重要的是建立有利于兩性平等的制度和文化認(rèn)知,營造適合女性發(fā)展的環(huán)境,為她們創(chuàng)造更多機(jī)會,并提供必要的支持與幫助,促進(jìn)她們的成長。維斯塔斯在招聘時設(shè)置了相關(guān)的比例指標(biāo)來確保女性人選參與了公平的選拔和錄用。維斯塔斯希望通過這些努力,消除職場上的性別偏見,讓每個人都有平等的機(jī)會發(fā)展他們的事業(yè)抱負(fù)。
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