崗位職責:
1、負責銷售團隊的管理,通過有效管理團隊的日常運作,達到公司的銷售目標和績效;
2、有效激勵團隊,為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃,并進行指導和反饋;
3、有效地與內(nèi)部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合,更好地了解政策和推動公司業(yè)務的增長。
崗位要求:
1、3年以上的電話銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、愿意學習和分享,指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務日標;
3、優(yōu)秀的溝通能力,協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源,達成團隊目標;
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。
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