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    更新于 12月20日

    薪酬績效專員

    6千-1萬·13薪
    • 北京海淀區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬績效工資計算

    工作內(nèi)容:

    1、制定和完善公司薪酬福利管理及員工績效管理體系;

    2、組織制作公司年度薪酬福利成本預(yù)算、調(diào)整方案并協(xié)調(diào)推動實施;

    3、負責(zé)完成月度考勤、薪酬、績效核算、稅務(wù)申報工作;

    4、組織實施各部門員工績效考核方案,并在考核過程中提供監(jiān)督和指導(dǎo);

    5、改進薪酬及福利體系,促進員工提高水平,改進公司薪酬福利水平;

    6、完成薪酬績效相關(guān)總結(jié)和分析報告,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行總體薪酬預(yù)算和成本分析;

    7、支持員工對薪酬績效相關(guān)的咨詢;

    8、配合完成內(nèi)部評審等工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


    任職要求:

    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2、具備至少一年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和主流的績效考核方式,具備高新企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗;

    3、熟悉社保、公積金等政策和相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,包括但不限于五險一金增減員、醫(yī)療/生育業(yè)務(wù)的窗口辦理、社保補繳、公積金提取等;

    4、具備一定的財稅基礎(chǔ)知識,熟悉稅務(wù)申報工作;

    5、熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力,對數(shù)字敏感;

    6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)精神,執(zhí)行力強;

    7、工作細致嚴謹,遵守職業(yè)道德、具備保密意識。

    工作地點

    阜外亮甲店1號恩濟西園產(chǎn)業(yè)園16號樓B座

    職位發(fā)布者

    李曉紅/管理員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo明朝萬達
    北京明朝萬達科技股份有限公司成立于2005年,是中國新一代信息安全技術(shù)企業(yè)的代表廠商,專注于數(shù)據(jù)安全、公共安全、云安全、大數(shù)據(jù)安全及加密應(yīng)用技術(shù)解決方案等服務(wù)。基于“動態(tài)數(shù)據(jù)安全,數(shù)據(jù)全生命周期管控”的產(chǎn)品理念,明朝萬達始終以守護用戶數(shù)據(jù)價值為己任,致力于讓安全真正服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展。在大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)應(yīng)用背景下,明朝萬達以數(shù)據(jù)安全為核心、自主可控的國密算法應(yīng)用技術(shù)為基礎(chǔ),研發(fā)的Chinasec(安元)數(shù)據(jù)安全系列產(chǎn)品及解決方案,覆蓋數(shù)據(jù)產(chǎn)生、存儲、交換、使用等全生命周期重要環(huán)節(jié),實現(xiàn)對服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、PC終端、移動終端以及網(wǎng)絡(luò)通信的全IT架構(gòu)下數(shù)據(jù)安全的協(xié)同聯(lián)動管理,打造企業(yè)級的數(shù)據(jù)安全防護體系。作為國內(nèi)數(shù)據(jù)安全市場的倡導(dǎo)者,明朝萬達擁有一支以清華大學(xué)博士和碩士為骨干力量的核心團隊,已累計申請發(fā)明專利300余項,累計授權(quán)專利百余項。在推動技術(shù)創(chuàng)新的同時,注重技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合,為客戶提供量身定制的數(shù)據(jù)安全解決方案。公司現(xiàn)有員工近600人,總部設(shè)于北京,在上海、廣州、成都、西安、貴陽、天津、武漢、南京、無錫、長春等地設(shè)有分支機構(gòu)。歷經(jīng)十余年的發(fā)展與積累,明朝萬達客戶已覆蓋金融、政府、公安、電信運營商、能源、設(shè)計院所和研發(fā)制造業(yè)等領(lǐng)域,簽約用戶超過3000家。
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