崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略管理:①市場(chǎng)情報(bào)管理,負(fù)責(zé)組織所在業(yè)務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)信息收集,包括行業(yè)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等,形成情報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù),并進(jìn)行趨勢(shì)性分析。②戰(zhàn)略制定宣貫,在天潤(rùn)戰(zhàn)略制定過程中協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成所在業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的編制,以及戰(zhàn)略制定后所在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的宣貫工作;
2、經(jīng)營(yíng)管理:①目標(biāo)計(jì)劃管理,按照公司統(tǒng)一要求,負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成所在業(yè)務(wù)的年度目標(biāo)和責(zé)任書制定溝通、過程完成情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析以及糾偏,以及協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成業(yè)務(wù)內(nèi)部的組織績(jī)效考核管理工作;②經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理,按照公司統(tǒng)一要求,通過報(bào)表、系統(tǒng)等工具,完成所在業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)數(shù)統(tǒng)計(jì)、分析以及上報(bào)和下達(dá)工作,支持業(yè)務(wù);③重大事項(xiàng)和會(huì)議管理,負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成公司要求和業(yè)務(wù)主導(dǎo)到以及相關(guān)單位協(xié)同的重點(diǎn)事項(xiàng)的跟蹤閉環(huán)管理,以及統(tǒng)籌管理過程中的材料編制/立項(xiàng)/考評(píng)等工作,以及各類會(huì)議的組織工作。
3、體系管理:①體系建設(shè)和落地,按照業(yè)務(wù)要求和公司統(tǒng)一要求,協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的體系評(píng)價(jià)工作,以及制度、流程建設(shè)過程中與相關(guān)單位的溝通、歸集、審查、發(fā)布/上線等工作;②體系檢查,按照公司統(tǒng)一要求,協(xié)助業(yè)務(wù)完成內(nèi)審、外審、管理評(píng)價(jià)以及業(yè)務(wù)內(nèi)部自檢等相關(guān)工作的統(tǒng)籌策劃與落地;③改進(jìn)與創(chuàng)新,協(xié)助業(yè)務(wù)完成相關(guān)精益/QC/技術(shù)創(chuàng)新/技改等相關(guān)改進(jìn)創(chuàng)新類工作的統(tǒng)籌與落地工作;
4、完成業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和部門臨時(shí)交辦的具體事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),風(fēng)電行業(yè)、光伏、電力等新能源行業(yè)背景;
3、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,獨(dú)立完成公司級(jí)制度、標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告、方案的報(bào)審稿;
4、掌握一系列的策劃計(jì)劃方法,能夠以最終目標(biāo)為導(dǎo)向,捋順策劃計(jì)劃的邏輯與框架,獨(dú)立地完成策劃計(jì)劃方案;
5、掌握多種溝通技巧,能進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)溝通,達(dá)成共同目標(biāo),或能夠主持中型會(huì)議(15人內(nèi))。
職位福利:節(jié)日福利、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼