崗位職責(zé):
職位介紹
1、負(fù)責(zé)組織策劃質(zhì)量戰(zhàn)略工作并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行管理;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)報(bào)告(PPT或excel)的編制,質(zhì)量工作數(shù)據(jù)分析及依據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)組織改善;
3、負(fù)責(zé)組織中心年度工作計(jì)劃大綱的編制、發(fā)布和過程監(jiān)控及管理;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)的制定、分解、過程監(jiān)控,以及聯(lián)合相關(guān)部門推動(dòng)質(zhì)量指標(biāo)的持續(xù)改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)中心級(jí)重點(diǎn)任務(wù)或攻關(guān)任務(wù)的管理,包括任務(wù)下切、過程監(jiān)控、年度驗(yàn)收;
任職要求:
能力要求:
1、掌握戰(zhàn)略制定的基本方法工具,善于對(duì)管理數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)分析,輸出改善方向;
2、制造業(yè)質(zhì)量策劃能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的抗壓力,責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5、擅于學(xué)習(xí),結(jié)合業(yè)務(wù)部門要點(diǎn),善于做提煉與轉(zhuǎn)化