菁英計劃:入職后納入培養(yǎng)序列中,通過為期兩年培養(yǎng),輸出為內部優(yōu)秀的管理人員。
特殊要求:培養(yǎng)過程中會進行全國重點項目輪崗,需接受兩年內外派(最長兩年,最短一年),外派期結束后落位原始招聘分公司區(qū)域城市(華東、華中、西南、西北、浙江等分公司)
崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展要求,制定項目公司經(jīng)營業(yè)績目標計劃;
2.通過提標提價、擴建增容、水源接入、營業(yè)外收入獲取等方式,提高項目公司營業(yè)收入水平;
3.通過生產(chǎn)運營管理、內部費用控制、合理配置資源等,降低項目公司成本費用總額;
4.通過政府關系公關維護,確保水費按時回收,提高資產(chǎn)效率,完成歷史欠款回收任務;
5.通過提質增效、降本節(jié)流,保證項目公司經(jīng)營業(yè)績目標達成。
6.項目公司團隊日常管理及人才梯隊建設。
崗位要求:
1. 年齡:33-40歲,優(yōu)異者可適當放寬;
2. 學歷:本科及以上學歷,環(huán)境工程、給排水工程、化學工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 行業(yè)經(jīng)驗:具有 8 年以上水務環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上在污水處理廠、供水廠或相關水務項目中擔任管理職務。對業(yè)務流程有深入透徹的理解,熟悉各類處理工藝、設備運行維護以及項目運營管理等關鍵環(huán)節(jié),能夠迅速適應并有效管理工廠的日常運營和長期發(fā)展。
4. 項目經(jīng)驗:主導或深度參與過至少 1個大型水務環(huán)保項目的全生命周期管理,包括項目的規(guī)劃、設計、建設、調試與運營。在項目管理過程中,具備成功協(xié)調各方資源(如施工團隊、設備供應商、政府監(jiān)管部門等)的能力,能夠有效控制項目成本、進度和質量,確保項目順利交付并達到預期效益。