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崗位職責(zé)：

1.參與制定計(jì)勞務(wù)管理計(jì)劃；

2.參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度；

3.負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

4.負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份資格，辦理登記備案；

5.參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)；

6.負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理；

7.負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算；

8.參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立；

9.參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案；

10.參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作；

11.負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料；

12.負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

職位要求：

1.熟悉國(guó)家、地方、企業(yè)有關(guān)勞務(wù)管理的有關(guān)要求；

2.熟悉建筑施工企業(yè)基本專業(yè)知識(shí)和勞務(wù)組織架構(gòu)及勞動(dòng)定額的基本知識(shí)；

3.熟悉勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)節(jié)程序和方法，具備一定的糾紛處理能力；

4.了解社會(huì)保險(xiǎn)、工傷處理的基本常識(shí)；

5.具有較強(qiáng)的組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

6.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.能適應(yīng)江浙滬地區(qū)項(xiàng)目調(diào)動(dòng)。