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1、市場管理：負責收集和分析物流市場信息，了解行業(yè)動態(tài)和競爭
對手情況，為分公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
2、網(wǎng)絡營銷：參與調研區(qū)域市場和客戶情況，賦能分公司營銷策略
并制定目標，提高品牌知名度和市場份額，增強客戶忠誠度。
3、分公司賦能：負責與分公司、加盟網(wǎng)點的溝通與協(xié)調，建立良好
的合作關系，提升盟商滿意度，維護公司形象。
4、數(shù)字化與標準化實施：通過系統(tǒng)管理工具的開發(fā)、推廣和應用，
全面實現(xiàn)分公司的數(shù)字化、標準化、績效化，從而提升公司整體運營
效率和管理水平。
5、基礎能力建設：推動分公司基礎能力建設，提升網(wǎng)點產(chǎn)能，包括
新設備推廣、分公司場地信息駕駛艙可視化管理等，從而實現(xiàn)分公司
運營及管理的提升。
6、降低網(wǎng)點運營成本：負責推動落實全網(wǎng)網(wǎng)點降本工作，包括降低
派送成本、降低操作成本、降低運輸成本、降低客服成本等，以提升
公司整體運營效益。

【任職要求】

1、本科及以上學歷；
2、適應出差、后期外調；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

【發(fā)展路線】

網(wǎng)點實踐-總部培訓-主管（小區(qū)長）-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理

【福利待遇】

1、具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績提供年終獎金；
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，提供專業(yè)培訓和職業(yè)規(guī)劃指導；
3、完善的培訓體系和導師制度，提供一對一的指導和輔導；
4、舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍，提供團隊建設活動和員工聚
餐；
5、提供五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等福
利待遇；
6、提供餐補福利

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