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【崗位職責(zé)】

1、市場調(diào)研：負責(zé)收集和分析物流市場信息，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持。

2、營銷活動策劃：參與策劃和執(zhí)行公司的營銷活動，提高品牌知名度和市場份額，增強客戶忠誠度。

3、盟商管理：負責(zé)與盟商的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，提升盟商滿意度，維護公司形象。

4、數(shù)字化與標準化實施：通過系統(tǒng)管理工具的開發(fā)、推廣和應(yīng)用，全面實現(xiàn)分公司的數(shù)字化、標準化、績效化，從而提升公司整體運營效率和管理水平。

5、基礎(chǔ)能力建設(shè)：推動分公司基礎(chǔ)能力建設(shè)，提升網(wǎng)點產(chǎn)能，包括新設(shè)備推廣、分公司場地信息駕駛艙可視化管理等，從而實現(xiàn)分公司運營及管理的提升。

6、降低網(wǎng)點運營成本：負責(zé)推動落實全網(wǎng)網(wǎng)點降本工作，包括降低派送成本、降低操作成本、降低運輸成本、降低客服成本等，以提升公司整體運營效益。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷；畢業(yè)院校要求雙一流/211/985及QS300以內(nèi)

2、適應(yīng)出差、后期外調(diào)；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析；

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

【發(fā)展路線】

網(wǎng)點實踐-總部培訓(xùn)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理

【福利待遇】

1、具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績提供年終獎金；

2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；

3、完善的培訓(xùn)體系和導(dǎo)師制度，提供一對一的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；

4、舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍，提供團隊建設(shè)活動和員工聚餐；

5、提供五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等福利待遇；

6、提供餐補福利

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