崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳:
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類篩選,對選合格的求職者進行電話邀約前來面試:
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通5、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密
工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;具備3年以上人力資源或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、精通Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理與分析能力;具備良好的溝通能力和面試技巧。
3、能夠迅速分析崗位需求,從眾多簡歷中精準篩選合適候選人;具備高效執(zhí)行招聘計劃的能力,確保招聘流程順暢進行。
4、抗壓能力強,具備團隊合作精神,能與跨部門團隊有效協(xié)作;保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,緊跟人力資源管理領(lǐng)域的最新動態(tài)。