雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
職位描述:
1.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。
1.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。
2.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。
4.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短.中.長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
6.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理.技術(shù)人員的招聘工作。
7.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系.職稱考核.勞保福利.工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)
8.了解人力資源六大板塊體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 2-3年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解國家勞動(dòng)工資、社保、工傷等方面的常規(guī)要求，熟悉該方面的一般經(jīng)辦流程；
4、較強(qiáng)溝通能力，能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通人事制度的變化等重要信息；較強(qiáng)的執(zhí)行力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)完成；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2、 2-3年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解國家勞動(dòng)工資、社保、工傷等方面的常規(guī)要求，熟悉該方面的一般經(jīng)辦流程；
4、較強(qiáng)溝通能力，能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通人事制度的變化等重要信息；較強(qiáng)的執(zhí)行力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)完成；
5、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，持有人力資源相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
圓通速遞華東第一轉(zhuǎn)運(yùn)中心(3號門)
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圓通速遞創(chuàng)建于2000年5月28日，已成為一家集速遞、航空、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)為一體的大型企業(yè)集團(tuán)，形成了集團(tuán)化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)模化、品牌化經(jīng)營的新格局，為客戶提供一站式服務(wù)。2010年底，成立上海圓通蛟龍投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司，標(biāo)志著圓通向集團(tuán)化邁出了更加堅(jiān)實(shí)的一步。公司在網(wǎng)絡(luò)覆蓋、運(yùn)營能力、業(yè)務(wù)總量、公眾滿意度及服務(wù)質(zhì)量、信息化水平、標(biāo)準(zhǔn)化等方面等均走在了行業(yè)前列，品牌價(jià)值和綜合實(shí)力名列中國快遞行業(yè)前三甲。
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