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招聘專員崗位JD
崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，實施招聘計劃（主要是藍領(lǐng)招聘），確保公司人力需求的按時、按質(zhì)、按量供給。
2. 定期進行市場分析和調(diào)查，了解人力資源市場供需變化信息，開發(fā)、維護各類招聘渠道，提高招聘的自主性，提升渠道的有效性。
3. 完善面試評估標準，提高招聘效率和招聘效度。
4. 通過招聘完成情況，分析招聘渠道、質(zhì)量、成本的匹配情況，定期提交數(shù)據(jù)分析報告。
5. 及時組織完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求：
1. 人力資源、管理學、勞動與社會保障、中文等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2. 了解招聘流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3. 性格外向，具備良好的溝通表達能力、靈活處理問題能力和較強執(zhí)行力。
4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅持合規(guī)操作，注重團隊協(xié)作。
5. 熟練操作OFFICE，尤其對EXCEL要求熟練運用各類函數(shù)工具。