雇員點評標簽
職位描述
HRBP
位描述:
1.在公司的領導下，全面負責和主持人力資源部工作。
1.在公司的領導下，全面負責和主持人力資源部工作。
2.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。
4.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短.中.長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。
5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
6.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理.技術(shù)人員的招聘工作。
7.負責管理員工勞動關系.職稱考核.勞保福利.工資測算等工作并辦理有關手續(xù)
8.了解人力資源六大板塊體系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 2-3年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解國家勞動工資、社保、工傷等方面的常規(guī)要求，熟悉該方面的一般經(jīng)辦流程；
4、較強溝通能力，能很好的與領導、員工溝通人事制度的變化等重要信息；較強的執(zhí)行力，對于領導交辦的工作及時完成；
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 2-3年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解國家勞動工資、社保、工傷等方面的常規(guī)要求，熟悉該方面的一般經(jīng)辦流程；
4、較強溝通能力，能很好的與領導、員工溝通人事制度的變化等重要信息；較強的執(zhí)行力，對于領導交辦的工作及時完成；
5、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，持有人力資源相關資質(zhì)證書優(yōu)先考慮
工作地點
圓通速遞(華隆路店)
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職位發(fā)布者
李偉/人事經(jīng)理
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