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崗位職責(zé)：
根據(jù)總部工作部署，制定省區(qū)終端工作的行動(dòng)方案，其中包括省區(qū)驛站拓展工作落地；驛站運(yùn)營(yíng)能力加強(qiáng)；終端服務(wù)質(zhì)量提升。
1、驛站規(guī)模的提升。對(duì)接總部拓展組工作，合理拆解拓展指標(biāo)，制定推廣方案，承接終端基金使用與末端違規(guī)收費(fèi)管控的工作，完成自有驛站規(guī)模提升（增加自有驛站的數(shù)量、擴(kuò)大其覆蓋范圍以及提升其整體運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)質(zhì)量），提升市占率。
2、終端運(yùn)營(yíng)能力打造。落實(shí)總部戰(zhàn)略，通過驛站直送、驛站散單寄件、驛站證照等項(xiàng)目性工作，提升驛站單店運(yùn)營(yíng)能力。
3、服務(wù)質(zhì)量提升。通過培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)操作流程梳理，對(duì)虛假簽收、出庫率進(jìn)行管控，提升終端整體服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)、電子商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉了解快遞行業(yè)業(yè)務(wù)流程，對(duì)快遞末端配送與建設(shè)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)有個(gè)人分析和思考，對(duì)物流全鏈條運(yùn)營(yíng)有深刻的認(rèn)知