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崗位職責(zé)：
1.承接總部整體指標(biāo)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。制定本省的終端及商貿(mào)結(jié)構(gòu)化布局并落地，確保媽媽驛站及關(guān)鍵類型驛站的數(shù)量占比，并制定驛站的商業(yè)賦能指標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。
2.根據(jù)總部終端快遞產(chǎn)品類型，積極推廣，提升快遞收入；打造本土化商業(yè)產(chǎn)品池，提升終端商業(yè)產(chǎn)品開發(fā)能力，挖掘?qū)俚貎?yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做好品控管理，保證產(chǎn)品池的豐富和質(zhì)量。開發(fā)和整合屬地供應(yīng)商渠道資源。
3.夯實(shí)終端基礎(chǔ)能力，落實(shí)總部五化及項(xiàng)目制工作，提升驛站快遞服務(wù)質(zhì)量；培養(yǎng)終端商業(yè)能力，提升店長經(jīng)營能力，制定有效的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略、獲客拉新策略。
4.加強(qiáng)終端品牌建設(shè)，注重客戶體驗(yàn)及滿意度，完善終端及商貿(mào)客戶服務(wù)體系，打造優(yōu)質(zhì)及高效的服務(wù)系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)化工具。
5.協(xié)助總部建立供應(yīng)商管理體系，完善供應(yīng)商評價及準(zhǔn)入和準(zhǔn)出機(jī)制，對屬地合作方及供應(yīng)商進(jìn)行日常管理，確保合作順暢、高效，以達(dá)到服務(wù)質(zhì)量和廉潔自律。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)推動實(shí)際情況，協(xié)調(diào)和分配資源，管理好終端基金、活動推廣政策等費(fèi)用，做到資源不浪費(fèi)、分配合理、公正，用以推動業(yè)務(wù)的順利開展和落地。
7.承接“圓夢行動”項(xiàng)目落地，終端和商貿(mào)與殘疾人就業(yè)相融合，釋放就業(yè)崗位，并加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貧埪?lián)的深度溝通與合作，共同打造助殘新模式。
8.營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，搭建團(tuán)隊(duì)并提高穩(wěn)定性，價值觀正向引導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)交付能力，做好梯隊(duì)人才建設(shè)。
任職要求：
有物流終端經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有電商平臺、零售業(yè)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先