崗位職責(zé)
1.協(xié)作制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.起草、修改和完成人力資源相關(guān)管理制度及工作流程;
3.負(fù)責(zé)人力全模塊流程管理工作;
4.執(zhí)行公司薪酬體系,并對標(biāo)行業(yè)內(nèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行深化改革,完善公司晉升機(jī)制;
5.組織績效管理,并對部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督,及時解決出現(xiàn)的問題
6.參與本部門的日常工作管理;
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.五年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源六大模塊、熟悉國家勞動人事法規(guī)相關(guān)政策;
4.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、責(zé)任感及敬業(yè)精神;
5.有制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:節(jié)日福利、包住、項目獎金、出差補(bǔ)貼、員工食堂、試用期全額獎金