一、工作職責(zé):
1、承接公司策略和目標,貫徹執(zhí)行公司產(chǎn)品、推廣、傳播等策略落地執(zhí)行,負責(zé)所轄區(qū)域的營銷策略規(guī)劃、制定區(qū)域產(chǎn)品推廣方案并指導(dǎo)實施;
2、洞察市場變化,發(fā)現(xiàn)市場機會,并能夠充分利用公司資源實現(xiàn)效益最大化;
3、通過銷售費用的管理、控制促銷費投向,確保所轄區(qū)域的營銷策略方向正確;
4、進行市場活動的策劃、推廣,利用各種機會宣傳公司品牌,構(gòu)筑本區(qū)域內(nèi)的品牌基礎(chǔ);
5、渠道規(guī)劃與發(fā)展,活動制定、開發(fā)、跟蹤、檢核;
6、通過輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力,確保下屬的潛能得到最大發(fā)揮,發(fā)展并留住優(yōu)秀人才,確保團隊能力能夠應(yīng)對現(xiàn)在及未來的挑戰(zhàn)。
二、任職要求:
1、基本要求:年齡35歲以下,學(xué)歷本科(大專)以上學(xué)歷均可。
2、工作經(jīng)驗:具備3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗, 1年及以上相關(guān)銷售團隊管理工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可適當放寬此條件。
3、知識技能:熟悉市場營銷、工商企業(yè)管理等相關(guān)理論知識熟悉:產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝流程、人力資源管理等相關(guān)知識;
4、能力要求:具備很強的策略推動執(zhí)行與后續(xù)追蹤力,有效的溝通能力、計劃與組織能力,能夠有效發(fā)揮團隊績效、輔導(dǎo)和發(fā)展下屬能力,能夠積極主動,陽光誠信,能承受壓力和挑戰(zhàn),工作以結(jié)果為導(dǎo)向,確保完成目標。
5、薪酬面議
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