職位描述:
1.組織發(fā)展:快速熟悉并聚焦業(yè)務,運用全面的HR視角進行組織診斷,協(xié)助業(yè)務負責人制定部門人才戰(zhàn)略,并落地實施;
2.業(yè)務支持:高效及時響應業(yè)務部門人力資源需求,配合COE為業(yè)務部門提供綜合解決方案, 推動招聘、績效、組織發(fā)展、培訓與文化、員工關(guān)系等有效運行,在穩(wěn)健發(fā)展的部門中充分實踐HR理念和工具;
3.運營效率:完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,幫助業(yè)務團隊提升團隊人力資源運作效率;
4.其他項目:根據(jù)組織需要參與HR的其他項目型工作,探索優(yōu)化最貼近業(yè)務的落地場景和方式。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.6年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,其中3年HRBP經(jīng)驗,有零售連鎖行業(yè)背景優(yōu)先;
3.善于學習,自驅(qū)力強,邏輯清晰,有較強的人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力。