崗位職責(zé):
1、洞察規(guī)劃:負(fù)責(zé)推進(jìn)商品運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)桿研究、消費(fèi)者需求洞察、業(yè)務(wù)架構(gòu)規(guī)劃、戰(zhàn)略舉措落地
2)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展全國(guó)集采、外賣、新?tīng)I(yíng)銷、大熟食經(jīng)營(yíng)等具體商品相關(guān)業(yè)務(wù),構(gòu)建賣貨能力
3)流程建設(shè):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)商品運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域板塊的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行實(shí)踐、萃取、梳理、沉淀、推廣、迭代
4)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè):推動(dòng)商品運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的全國(guó)各類標(biāo)準(zhǔn)/機(jī)制規(guī)范的調(diào)研、起草、試驗(yàn)、宣貫、稽核、迭代
5)平臺(tái)建設(shè):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)MPS、采購(gòu)平臺(tái)、供應(yīng)商合作等商品相關(guān)的平臺(tái)需求管理、推廣維護(hù)、優(yōu)化迭代
6)數(shù)據(jù)規(guī)范:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)各項(xiàng)全國(guó)數(shù)據(jù)指標(biāo)的定義與數(shù)據(jù)規(guī)范治理,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的經(jīng)營(yíng)分析可視化
7)質(zhì)量評(píng)價(jià):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、平臺(tái)工具的落地質(zhì)量,定期做好過(guò)程監(jiān)控與評(píng)價(jià)
8)效率提升:統(tǒng)籌引入創(chuàng)新技術(shù),優(yōu)化流程/平臺(tái),確保各商品業(yè)務(wù)板塊在成本、效率、質(zhì)量具備持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力
9)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)專家人才團(tuán)隊(duì)的培育、引進(jìn)、激勵(lì)與日常管理。
職位要求:
關(guān)鍵能力要求:
1)能力建設(shè)能力:具備戰(zhàn)略與客戶洞察能力,能基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)品類規(guī)劃-商品采購(gòu)全鏈路能力建設(shè)
2)趨勢(shì)洞察能力:對(duì)商品運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)有全面的認(rèn)知,能形成深刻的判斷,并推動(dòng)提升公司的能力迭代
3)變革推進(jìn)能力:能與組織的各個(gè)層面進(jìn)行有效溝通,推動(dòng)共同實(shí)現(xiàn)能力的萃取、變革、試驗(yàn)與落地等
4)專家團(tuán)隊(duì)管理:能有效識(shí)別核心優(yōu)秀人才,能持續(xù)打造商品運(yùn)營(yíng)的專家型團(tuán)隊(duì),賦能全國(guó)
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:
1)具有10年以上商品運(yùn)營(yíng)(品類規(guī)劃、采購(gòu)管理等)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的端到端流程閉環(huán)
2)對(duì)商品運(yùn)營(yíng)從L1-L3等流程架構(gòu)有過(guò)豐富的實(shí)踐與成功經(jīng)驗(yàn)
3)具備業(yè)務(wù)變革或零售企業(yè)商品能力數(shù)字化等項(xiàng)目成功實(shí)施實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4)具備戰(zhàn)區(qū)/大區(qū)總監(jiān)經(jīng)歷
5)有711、全家、羅森、新佳宜、十足、沃爾瑪、山姆、零食店等連鎖零售企業(yè)的商品運(yùn)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)尤佳