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1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。

應聘條件：

1.本科及以上學歷，2025年應屆畢業(yè)生，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用，特別優(yōu)秀的條件可以適當放寬。黨員優(yōu)先。

2.工作積極主動，具有一定的交流溝通能力，有責任心，服從單位安排，執(zhí)行力強。