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    更新于 11月12日

    大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師

    1.3萬-2.5萬
    • 深圳福田區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 交通便利
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好

    職位描述

    數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)治理
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)的平臺規(guī)劃、設(shè)計、評估、檢驗,支撐產(chǎn)品在技術(shù)選型、架構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計等方面的前瞻性;
    2、負責(zé)數(shù)據(jù)抽取、智能調(diào)度、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、API服務(wù)管理、各種指標(biāo)統(tǒng)計等功能模塊的設(shè)計與研發(fā)工作;
    3、負責(zé)數(shù)據(jù)平臺實時計算、分布式計算的架構(gòu)設(shè)計、代碼編寫,及開源技術(shù)組件的二次開發(fā);
    4、負責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)軟件產(chǎn)品售前技術(shù)支持,給客戶制定個性化的方案并領(lǐng)導(dǎo)實施;
    5、積極關(guān)注業(yè)界在數(shù)據(jù)中臺領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),持續(xù)改進優(yōu)化平臺能力。

    崗位要求:

    1、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握Hadoop/spark/storm/kafka/zookeeper/flink等的大數(shù)據(jù)平臺,并獨立完成搭建、維護、調(diào)優(yōu);
    2、能夠獨立完成大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工作,包括大規(guī)模非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)模型構(gòu)建、大數(shù)據(jù)存儲;
    3、掌握數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計以及數(shù)據(jù)庫詳細設(shè)計、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫構(gòu)架、解決數(shù)據(jù)庫中心建設(shè)設(shè)計問題;
    4、能夠進行數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計、模型設(shè)計及系統(tǒng)部署,數(shù)據(jù)集市的規(guī)劃、設(shè)計等;
    5、掌握ETL開發(fā)及調(diào)優(yōu),優(yōu)化存儲方案,設(shè)計并實現(xiàn)分布式計算任務(wù),搭建數(shù)據(jù)處理流程;
    6、掌握數(shù)據(jù)挖掘和建模相關(guān)的工作機制和技術(shù)規(guī)范;
    7、具備數(shù)據(jù)分析和建模項目的業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)特征分析及數(shù)據(jù)抽取策技術(shù)實現(xiàn)。


    薪酬福利:
    1、公司實行5天8小時工作制,周末雙休。
    2、為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療、生育保險和住房公積金。
    3、員工享有所有國家法定節(jié)假日,并享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等。
    4、具有完善的技術(shù)、業(yè)務(wù)、通用能力的培訓(xùn)體系,助力您不斷成長。
    5、月綜合薪資:13k-25k。


    此崗位為某通信行業(yè)央企外包業(yè)務(wù)招聘


    工作地點:深圳市福田區(qū)信息樞紐大廈

    工作地點

    信息樞紐大廈。

    入職公司信息

    • 入職公司: 中電信數(shù)智科技(深圳)有限公司
    • 公司地址: 深圳福田區(qū)購物公園地鐵站A5口旁信息樞紐大廈
    • 公司人數(shù): 300-499人

    認證資質(zhì)

    • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    陳先生/招聘主管

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    鵬勞人力
    深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月,由深圳市勞動和社會保障局勞動就業(yè)服務(wù)中心和深圳市寶安區(qū)勞動局勞動就業(yè)管理中心合資設(shè)立。2006年9月,深圳市勞動和社會保障局直屬事業(yè)單位持有的深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的60%國有股權(quán)根據(jù)中共深圳市委的有關(guān)文件劃轉(zhuǎn)給國資委系統(tǒng)(深圳市投資控股有限公司)管理。公司的服務(wù)團隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規(guī)以及具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)人員組成,優(yōu)秀的服務(wù)團隊確保了公司服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢。公司積極參與市場競爭,現(xiàn)已與深圳國稅、深圳地稅、深圳海關(guān)、中國電信、中國移動、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、上沃爾瑪、杜邦中國、桑菲、當(dāng)納利、騰訊、天威視訊、歐迪辦公等近200家黨政機關(guān)及知名企事業(yè)單位合作,外派員工規(guī)模超過20,000人。公司倡導(dǎo)“以人為本、誠信卓越”的經(jīng)營理念,注重保障派遣員工的合法權(quán)益。公司始終堅持以市場需求為導(dǎo)向,在人力資源派遣、業(yè)務(wù)外包、勞動保障事務(wù)代理、職業(yè)介紹、員工后勤管理、員工培訓(xùn)(企業(yè)內(nèi)訓(xùn))、學(xué)生實習(xí)管理、勞動法律顧問、管理咨詢以及大型文藝活動策劃等服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)客戶的全方位需求。公司率先在人力資源派遣領(lǐng)域通過中國質(zhì)量認證中心ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,是業(yè)內(nèi)首家企業(yè)綜合實力“AAA”資信等級的專業(yè)機構(gòu),已發(fā)展成為國內(nèi)市場化程度最高、最具影響力的專業(yè)人力資源公司之一。
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