雇員點評標(biāo)簽
職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對理賠材料的充分性和真實性進(jìn)行審核，理算，復(fù)核，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)案手續(xù)辦理。
2. 負(fù)責(zé)理賠案件的處理、審批、客戶溝通等工作。
3.收集反饋工作中發(fā)現(xiàn)的理賠信息、系統(tǒng)運作及業(yè)務(wù)流程問題，提供合理化建議。
4.對疑難案件進(jìn)行處理，就拒付案件和部分給付案件與客戶協(xié)談、溝通。
5.積極支持團(tuán)隊成員，定期對內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)及保險學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，工作能力十分突出者可適當(dāng)放寬。
3.具有良好的溝通表達(dá)能力，總結(jié)能力強，工作責(zé)任心強。
4.熟練使用各類辦公軟件，可獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報告。
5.具有較強的綜合分析、判斷能力和靈活應(yīng)變能力，有較強的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
待遇情況：
1.試用期：試用期6個月，入職即購買五險一金+轉(zhuǎn)正后商業(yè)補充保險。
2.薪酬：月度固定薪酬+月度績效薪酬+月度福利補貼+年終績效獎金，入職前薪酬單獨面談。
3.培育發(fā)展：入職后有導(dǎo)師輔導(dǎo)，享有各種工作技能技巧提升、管理知識講座等銜接培訓(xùn)。
4.轉(zhuǎn)正后享受節(jié)假日、日常文娛工會福利，享受高溫補貼、餐補等福利補貼。
上班時間：9:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息！
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢
【該崗位是勞務(wù)外包用工編制，與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派駐到人保健康深圳分公司工作。】
1. 負(fù)責(zé)對理賠材料的充分性和真實性進(jìn)行審核，理算，復(fù)核，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)案手續(xù)辦理。
2. 負(fù)責(zé)理賠案件的處理、審批、客戶溝通等工作。
3.收集反饋工作中發(fā)現(xiàn)的理賠信息、系統(tǒng)運作及業(yè)務(wù)流程問題，提供合理化建議。
4.對疑難案件進(jìn)行處理，就拒付案件和部分給付案件與客戶協(xié)談、溝通。
5.積極支持團(tuán)隊成員，定期對內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)及保險學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，工作能力十分突出者可適當(dāng)放寬。
3.具有良好的溝通表達(dá)能力，總結(jié)能力強，工作責(zé)任心強。
4.熟練使用各類辦公軟件，可獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報告。
5.具有較強的綜合分析、判斷能力和靈活應(yīng)變能力，有較強的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
待遇情況：
1.試用期：試用期6個月，入職即購買五險一金+轉(zhuǎn)正后商業(yè)補充保險。
2.薪酬：月度固定薪酬+月度績效薪酬+月度福利補貼+年終績效獎金，入職前薪酬單獨面談。
3.培育發(fā)展：入職后有導(dǎo)師輔導(dǎo)，享有各種工作技能技巧提升、管理知識講座等銜接培訓(xùn)。
4.轉(zhuǎn)正后享受節(jié)假日、日常文娛工會福利，享受高溫補貼、餐補等福利補貼。
上班時間：9:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息！
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢
【該崗位是勞務(wù)外包用工編制，與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派駐到人保健康深圳分公司工作。】
工作地點
中國人保金融大廈
入職公司信息
- 入職公司: 中國人民健康保險股份有限公司深圳分公司
- 公司地址: 深圳羅湖區(qū)紅嶺北路2088號中國人保深圳金融大廈2樓人保健康公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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鵬勞人力
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市勞動和社會保障局勞動就業(yè)服務(wù)中心和深圳市寶安區(qū)勞動局勞動就業(yè)管理中心合資設(shè)立。2006年9月，深圳市勞動和社會保障局直屬事業(yè)單位持有的深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的60%國有股權(quán)根據(jù)中共深圳市委的有關(guān)文件劃轉(zhuǎn)給國資委系統(tǒng)（深圳市投資控股有限公司）管理。公司的服務(wù)團(tuán)隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規(guī)以及具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊確保了公司服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢。公司積極參與市場競爭，現(xiàn)已與深圳國稅、深圳地稅、深圳海關(guān)、中國電信、中國移動、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、上沃爾瑪、杜邦中國、桑菲、當(dāng)納利、騰訊、天威視訊、歐迪辦公等近200家黨政機關(guān)及知名企事業(yè)單位合作，外派員工規(guī)模超過20，000人。公司倡導(dǎo)“以人為本、誠信卓越”的經(jīng)營理念，注重保障派遣員工的合法權(quán)益。公司始終堅持以市場需求為導(dǎo)向，在人力資源派遣、業(yè)務(wù)外包、勞動保障事務(wù)代理、職業(yè)介紹、員工后勤管理、員工培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、學(xué)生實習(xí)管理、勞動法律顧問、管理咨詢以及大型文藝活動策劃等服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)客戶的全方位需求。公司率先在人力資源派遣領(lǐng)域通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是業(yè)內(nèi)首家企業(yè)綜合實力“AAA”資信等級的專業(yè)機構(gòu)，已發(fā)展成為國內(nèi)市場化程度最高、最具影響力的專業(yè)人力資源公司之一。
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