職位描述
溝通能力強普通話標準有責任心五險一金年終獎金通訊補貼高提成帶薪培訓面銷/陌拜銀行平臺
任職要求：有責任心，溝通能力強。本崗位是銷售崗位，底薪＋提成，多勞多得，拒絕躺平。
工作內(nèi)容：
1、負責銀行信用卡資料的錄入，校對和審核工作；
2、確保錄入數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、具備良好的計算機操作和數(shù)據(jù)錄入能力;
2、具備較強的責任心和細心程度；
3、具備團隊合作精神和良好的溝通能力;
4、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
發(fā)展：
可轉(zhuǎn)崗綜合崗、行政或晉升分行負責人、經(jīng)理、主管等
要求：
年齡22~32周歲，
學歷本科及以上(優(yōu)秀者可放寬要求)，不限專業(yè)和經(jīng)驗，入職即有人帶，溝通能力強優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容：
1、負責銀行信用卡資料的錄入，校對和審核工作；
2、確保錄入數(shù)據(jù)的準確性和完整性；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、具備良好的計算機操作和數(shù)據(jù)錄入能力;
2、具備較強的責任心和細心程度；
3、具備團隊合作精神和良好的溝通能力;
4、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
發(fā)展：
可轉(zhuǎn)崗綜合崗、行政或晉升分行負責人、經(jīng)理、主管等
要求：
年齡22~32周歲，
學歷本科及以上(優(yōu)秀者可放寬要求)，不限專業(yè)和經(jīng)驗，入職即有人帶，溝通能力強優(yōu)先考慮
工作地點
北京西城區(qū)西直門外大街1(西直門地鐵站E1北口旁)
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職位發(fā)布者
李先生/主管
剛剛活躍立即溝通
中信銀行股份有限公司信用卡中心北京分中心中信銀行信用卡中心簡介中信銀行信用卡中心（簡稱“中信卡中心”）隸屬中信銀行總行，是對信用卡業(yè)務(wù)進行集中操作、獨立核算、公司化管理的專營機構(gòu)。自2003年底正式發(fā)卡以來，特別是2006年以來的近四年時間里，中信卡中心緊緊圍繞“建立世界級信用卡中心”的戰(zhàn)略目標以“獲取零售基礎(chǔ)客戶、樹立中信零售品牌、成為中信銀行利潤增長點、建設(shè)中高端客戶服務(wù)體系”為經(jīng)營定位，牢牢把握“樹品牌搭平臺、創(chuàng)管理”三大抓手，努力培育經(jīng)營特色和管理優(yōu)勢，推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段，成為推動中國信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量。已經(jīng)初步形成了具有中信銀行特色的核心競爭力，成為最具競爭力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。中信銀行信用卡中心深知優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競爭力所在，為此，我們借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗，建立了市場化的用人機制和激勵機制，為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間；旨在為股東創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)員工和社會價值的有機統(tǒng)一。成長 2002年12月：中信銀行信用卡中心在深圳成立。 2003年12月：第一張信用卡——“中信STAR”信用卡正式發(fā)行，白金信用卡同步發(fā)行。……………. 2010年5月10日：信用卡累計發(fā)卡量突破1000萬張，成為國內(nèi)第二家信用卡業(yè)務(wù)量級超過千萬的股份制商業(yè)銀行創(chuàng)新 2006年 4月：推出“24小時短信通”免費服務(wù)，開創(chuàng)了電子服務(wù)渠道的先河…………… 2010年 7月：中信信用卡刷新了中國信用卡最快發(fā)卡記錄——92秒現(xiàn)場發(fā)卡我們的愿景：建立世界級卡中心我們的使命：做最好的支付消費金融品牌我們的企業(yè)精神：因為自信，所以信任我們的核心價值觀：自信是一種人生態(tài)度專注是一種專業(yè)精神開放是通往成功的必由之路共贏使我們走向共同的繁榮
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