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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司財(cái)富業(yè)務(wù)總體工作。

1. 引領(lǐng)和督導(dǎo)轄區(qū)營業(yè)部財(cái)富業(yè)務(wù)的開展；推動(dòng)并組織分公司及轄區(qū)營業(yè)部完成公司相關(guān)競賽指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分公司年度、季度、月度考核業(yè)績指標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)分公司財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)高凈值客戶、機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)和維護(hù)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分公司的目標(biāo)考核業(yè)績指標(biāo)；

3. 探索財(cái)富管理轉(zhuǎn)型、金融產(chǎn)品銷售；帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)渠道、提高組織績效、宣傳公司品牌，增強(qiáng)財(cái)富部在區(qū)域及行業(yè)的競爭力；

4. 私募機(jī)構(gòu)的引入和私募產(chǎn)品的代銷；

5. 完成分公司轄區(qū)專員職責(zé)；

6. 承擔(dān)分公司財(cái)富業(yè)務(wù)部職責(zé)；

7. 組織落實(shí)完成公司下達(dá)的四川分公司財(cái)富管理部投顧業(yè)務(wù)收入、新增資產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等銷售指標(biāo)；

8. 制定分公司財(cái)富管理部發(fā)展規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)搭建及培養(yǎng)人才梯隊(duì)體系；

完成公司及分公司安排的其余工作。

任職要求：

1.教育背景：至少本科學(xué)歷。

2.年齡要求：30歲至45歲為佳。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或從事研究咨詢、理財(cái)規(guī)劃、營銷管理相關(guān)工作3年以上。

4.管理經(jīng)驗(yàn)：3年及以上金融財(cái)富管理管理經(jīng)驗(yàn)，具備10人數(shù)以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)技能：掌握金融專業(yè)知識(shí)和技能；熟悉金融財(cái)富管理領(lǐng)域的法律法規(guī)、運(yùn)作模式及流程等。

6.素質(zhì)能力： -溝通協(xié)同能力：需要具備清晰、有說服力的溝通技巧，能夠與不同層次和背景的團(tuán)隊(duì)成員以及上下級進(jìn)行有效的溝通、交流、協(xié)調(diào)。 -持續(xù)學(xué)習(xí)能力：具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握總部發(fā)布的各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品信息。 -領(lǐng)導(dǎo)力能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力和凝聚力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 -團(tuán)隊(duì)管理能力：具有營銷策劃及管理能力，具備溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備表達(dá)、談判和營銷能力，能主持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績考核指標(biāo)。

7.資質(zhì)證書：具有一般證券業(yè)務(wù)資格和基金從業(yè)資格。 8.資格禁入情形：具備良好的職業(yè)操守。無違規(guī)、違法，未受到監(jiān)管單位處罰，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔自律。

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