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主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等同業(yè)渠道開(kāi)發(fā)；高凈值客戶(hù)、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)客戶(hù)、私募客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分公司的目標(biāo)考核業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2.期貨、OTC、衍生品等相關(guān)項(xiàng)目類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

3.上市公司項(xiàng)目類(lèi)兩融，大股東減持，代持等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

4.了解和跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)和金融市場(chǎng)有關(guān)的項(xiàng)目類(lèi)機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，組織培訓(xùn)和選拔優(yōu)秀人才，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行能力；

6.開(kāi)拓和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升；

7.監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管要求和公司內(nèi)部規(guī)章制度；

8.參與制定分公司的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略和政策，協(xié)助執(zhí)行分公司的決策；

9.與其他部門(mén)密切合作，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門(mén)合作，提升分公司整體綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

10.向轄區(qū)有關(guān)營(yíng)業(yè)部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，積極協(xié)助其開(kāi)展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。）

任職要求：

1.教育背景：至少本科學(xué)歷，211、985類(lèi)本科及研究生優(yōu)先考慮；法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)，具有三年以上證券、信托、基金、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.年齡要求：30歲至45歲為佳。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 具有銀行、信托、上市公司、私募機(jī)構(gòu)等客戶(hù)資源，并能有效維系客戶(hù)關(guān)系，持續(xù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

4.管理經(jīng)驗(yàn)：3年及以上、3人數(shù)以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

5.專(zhuān)業(yè)技能：具有投行、資管、機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)、場(chǎng)外衍生品類(lèi)業(yè)務(wù)完善的知識(shí)儲(chǔ)備。 6.素質(zhì)能力： -人際交往能力：能快速與他人建立信任，包括展業(yè)對(duì)象、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部同事，表達(dá)能力強(qiáng)，能快速獲得理解和支持。 -系統(tǒng)思考能力：能從行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求、政策尺度等多個(gè)維度進(jìn)行分析，洞察業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)鍵卡點(diǎn)，形成有效方法。 -行動(dòng)執(zhí)行能力：能從容梳理事務(wù)條理，邏輯清晰，懂得如何成事。

7.資質(zhì)證書(shū)：具備證券從業(yè)資格等，具有CFA、CIIA資格者優(yōu)先。

8.資格禁入情形：具備良好的職業(yè)操守。無(wú)違規(guī)、違法，未受到監(jiān)管單位處罰，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。

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