崗位職責(zé):
1、協(xié)助編制績效考評思路和框架,并制定相關(guān)部門考評方案;收集整理各維度績效數(shù)據(jù)后完成月度部門考評;督促并跟進(jìn)相關(guān)部門績效改進(jìn)。
2、協(xié)助編制成本效率維度專項(xiàng)方案,建立完善成本類KPI;收集每月成本費(fèi)用數(shù)據(jù)及相關(guān)部門分析,編制成本分析報告,弱項(xiàng)反饋督促關(guān)部門改善;同時協(xié)助成本專項(xiàng)改善組管理成本。
3、建立本部門年度預(yù)算基準(zhǔn),完成部門每月預(yù)算分析;同時結(jié)合業(yè)務(wù)需要及時費(fèi)用報銷,并維護(hù)相關(guān)臺賬。
4、協(xié)助編制營運(yùn)分析報告;收集KPI等各方面數(shù)據(jù),參與月度、年度績效分析會報告編制。
5、完成部門及上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備一定的親和力和溝通能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
3、有一定的改善思維,能對現(xiàn)有問題及時發(fā)現(xiàn)。