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崗位職責(zé)及任職資格

一、崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)行：負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理及績效評(píng)估，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行。

業(yè)務(wù)渠道拓展：積極開發(fā)并維護(hù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)渠道，與各類教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)、政府部門等建立長期合作關(guān)系。

項(xiàng)目合作與實(shí)施：與客戶溝通并達(dá)成培訓(xùn)項(xiàng)目合作意向，制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目順利落地執(zhí)行。

資金回流與業(yè)績管理：監(jiān)控項(xiàng)目資金流動(dòng)，確保按時(shí)回流，對(duì)團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績負(fù)責(zé)，制定并執(zhí)行有效的業(yè)績提升策略。

市場洞察與策略建議：對(duì)市場培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求保持敏銳洞察，提供有利于業(yè)務(wù)發(fā)展的合理化建議，推動(dòng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。

流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)管理：持續(xù)優(yōu)化工作流程，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，確保項(xiàng)目組織與實(shí)施的高效性。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排，確保工作的高效完成。

二、任職資格

國籍與政治立場：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

健康狀況：身體健康，能夠正常履行職責(zé)。

紀(jì)律與品質(zhì)：未曾有過違法、違紀(jì)情況，無不良嗜好，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

行業(yè)意向：熱愛繼續(xù)教育事業(yè)，具有長期穩(wěn)定從事教育培訓(xùn)相關(guān)工作的意向。

市場意識(shí)與服務(wù)意識(shí)：具備開拓創(chuàng)新精神和市場意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，熟悉市場運(yùn)作規(guī)律，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求。

溝通與協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種工作關(guān)系，工作責(zé)任心強(qiáng)。

優(yōu)先條件：具備以下之一者優(yōu)先聘用（年齡、學(xué)歷條件可放寬）：

具有三年以上大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或高校培訓(xùn)部門項(xiàng)目開發(fā)、洽談及項(xiàng)目運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)；

具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)院企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干崗位工作經(jīng)歷；

具有相關(guān)政府、行業(yè)或企業(yè)等客戶資源。

特別說明：無需坐班，可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及自己業(yè)務(wù)拓展區(qū)域?qū)嶋H安排，定期回津匯報(bào)工作。