崗位職責(zé):
【工作職責(zé)】
1. 辦理員工入離職手續(xù)、人員異動手續(xù),做好勞動合同管理、用工備案及檔案管理等工作;
2. 辦理勞務(wù)外包人員、兼職人員的入離職手續(xù),承擔(dān)人力資源部考勤工作,并審核各部門考勤情況;
3. 跟進(jìn)員工、勞務(wù)外包人員、兼職人員的餐飲類健康證辦理及健康證檔案管理工作;
4. 跟進(jìn)員工工作證、臨時用餐卡、員工銘牌等卡類管理,跟進(jìn)社保、公積金、員工工傷及商業(yè)保險管理工作;
5. 跟進(jìn)各項津補貼臺賬、計薪臺賬、住房公積金、社保臺賬等工作,開具員工購票優(yōu)惠憑證、收入證明、在職證明、離職證明等相關(guān)工作證明;
6. 協(xié)助跟進(jìn)員工日常行為懲處及獎勵評優(yōu),跟進(jìn)落實相關(guān)福利活動、政策。
任職要求:
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)人力資源資格證書優(yōu)先,熟悉人力資源管理知識;
3、熟練運用面試選拔的工具及手段,熟練掌握計算機操作;
4、判斷力,溝通力,計劃與執(zhí)行力
【薪酬福利】
◆有競爭力的實習(xí)補貼
◆免費提供食宿
◆長隆專屬福利
◆長隆培訓(xùn)
◆行業(yè)發(fā)展平臺