崗位職責:
1. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等,滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求
2. 開發(fā)與優(yōu)化培訓課程和材料,提高培訓效果
3. 負責員工培訓檔案的建立與維護
4. 跟蹤培訓效果,為員工職業(yè)發(fā)展提供指導
5. 協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部培訓師團隊
崗位要求:
1.教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先
2. 具備5年以上培訓管理經(jīng)驗,熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等,熟悉企業(yè)培訓體系
3. 具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和授課技巧
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神