崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
注:請對競聘崗位做一個(gè)3-5年的規(guī)劃。