一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)等,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)/回款指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作,拓展市場(chǎng),開拓渠道,開拓新客戶,提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
3、負(fù)責(zé)建立/維護(hù)良好的客情關(guān)系,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度;
4、區(qū)域分銷商、合伙人的合作咨詢;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、男女不限,25-35歲,2年以上快消品行業(yè),有生活用紙銷售、一次性用品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;
3、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;
4、有客戶資源或者能力突出者可放寬條件。
三、一經(jīng)錄用,公司將提供:
1.系統(tǒng)的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以滿足員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要;
2.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì):專業(yè)培訓(xùn)—陪同輔導(dǎo)—榜樣分享;
3.平等、溫馨的工作環(huán)境,以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格;
4.具有說服力的薪酬體系:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉升機(jī)制,為有能力的員工提供充分的薪資發(fā)展空間。
四、薪酬福利:基本工資+績(jī)效工資+提成+出差補(bǔ)助+高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) +五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+各項(xiàng)福利,綜合薪資6000-10000 。
《福利待遇》:
1、繳納五險(xiǎn),補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
2、各類補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、出差交通補(bǔ)貼、出差食宿補(bǔ)貼;
3、喜慶婚喪福利(結(jié)婚禮金、住院、喪儀等);
4、各類節(jié)日福利(三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等);
5、各類帶薪年假(公司年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、及其他各類生育假期等);
6、員工生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、及其他文體活動(dòng);
7、老板和團(tuán)隊(duì)都很nice,open的工作氛圍,公司搭建平臺(tái),自我驅(qū)動(dòng)的工作模式,一群有夢(mèng)想的小伙伴;
《晉升通道》:銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人---公司合伙人,所有崗位優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘。
《工作時(shí)間》:5.5天工作制,08:30-12:30.13:30-17:30,節(jié)假日正常休息
萬戈公司在迅猛發(fā)展的同時(shí),更加注重人才建設(shè)。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)你的加入,期待與你共創(chuàng)輝煌!!!
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職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):牛人帶隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氛圍好、發(fā)展前景好