職位描述
招聘績效管理
任職資格：
學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷；
專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理或其他管理類專業(yè)；
經驗要求：四年以上管理工作經驗，2年以上中型制造企業(yè)經驗，2年以上人力資源崗位經驗，一年以上招聘經驗；
其他要求：具備廉潔從業(yè)意識，熟悉法律條例，黨員有先，無黨內行政處分，能接受出差或短期外派；
崗位職責：
1、招聘管理：根據(jù)業(yè)務需求，指定招聘計劃，負責在招聘工作的具體實施及后期信息錄入；
2、供應商管理：開發(fā)招聘渠道，拓展勞務合作公司，并做好供應商管理工作，對現(xiàn)有招聘渠道的評估與管理；
3、人力資源信息化管理：負責外包系統(tǒng)信息的維護和管理；
4、員工關系管理：協(xié)助主管抓管組織新員工維穩(wěn)活動及現(xiàn)場調查員工離職原因并作改善分析；
5、人事管理：負責各部門職位設置圖及崗位說明書審核與匯總；負責匯總并報送工廠月度人員名冊（職位設置圖、人員名冊、人員在崗情況、離職情況、調整情況、人員結構等）等；
6、其他工作：完成上級交辦的其他；
薪資福利：
五險一金、正常班、福利食堂、提供宿舍、每年一次體檢、旅游；
學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷；
專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理或其他管理類專業(yè)；
經驗要求：四年以上管理工作經驗，2年以上中型制造企業(yè)經驗，2年以上人力資源崗位經驗，一年以上招聘經驗；
其他要求：具備廉潔從業(yè)意識，熟悉法律條例，黨員有先，無黨內行政處分，能接受出差或短期外派；
崗位職責：
1、招聘管理：根據(jù)業(yè)務需求，指定招聘計劃，負責在招聘工作的具體實施及后期信息錄入；
2、供應商管理：開發(fā)招聘渠道，拓展勞務合作公司，并做好供應商管理工作，對現(xiàn)有招聘渠道的評估與管理；
3、人力資源信息化管理：負責外包系統(tǒng)信息的維護和管理；
4、員工關系管理：協(xié)助主管抓管組織新員工維穩(wěn)活動及現(xiàn)場調查員工離職原因并作改善分析；
5、人事管理：負責各部門職位設置圖及崗位說明書審核與匯總；負責匯總并報送工廠月度人員名冊（職位設置圖、人員名冊、人員在崗情況、離職情況、調整情況、人員結構等）等；
6、其他工作：完成上級交辦的其他；
薪資福利：
五險一金、正常班、福利食堂、提供宿舍、每年一次體檢、旅游；
工作地點
天津市天津市北辰區(qū)景明路與高新大道交叉口正北方向803米左右南車宿舍
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職位發(fā)布者
許靜/人事專員
三日內活躍立即溝通
天津開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司
1995年6月，天津開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司率先在天津開發(fā)區(qū)創(chuàng)建了首家提供人力資源服務的企業(yè)。可為內、外資企業(yè)和事業(yè)單位提供勞務派遣服務、人事代理服務、人力資源外包服務、招聘服務。今天，天津開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司已是積多年豐富經驗，具有較強實力，服務規(guī)范化、標準化和專業(yè)化的人力資源開發(fā)和管理的服務機構，我們將助您在競爭中贏得人力資源的優(yōu)勢。自成立至今，天津開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司秉承“熱情、誠懇、體貼、周到”的服務理念，發(fā)揚“團結、奉獻、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神，憑著專業(yè)技能過硬的員工隊伍以及高質量的服務贏得了良好的聲譽。至今，已為天津開發(fā)區(qū)管委會、泰達學院、飛思卡爾、上海大眾、德國大陸、施維雅、中車等百余家大中小型企事業(yè)單位累計提供數(shù)十萬人次的人事代理和勞務派遣等服務；派出的員工在各自的崗位上為所在企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出令人矚目的成績，成為天津經濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展史上不可缺少的一部分！已成為企業(yè)忠誠、得力的合作伙伴。天津開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司全體員工將以“超越今天，創(chuàng)造未來”的姿態(tài)，與您攜手共創(chuàng)美好的明天！我們一定能夠成為企業(yè)與員工溝通的紐帶與橋梁，成為企業(yè)人事、行政管理的參謀與幫手，我們的服務一定會令您滿意！我們相信在天津經濟技術開發(fā)區(qū)輝煌的史冊上，會載有我們光榮的一頁。
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