崗位職責(zé):
職位描述:
1.人力資源部門的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,確保招聘的流程順暢。
2.支持人力資源部門日常行政工作,包括協(xié)助相關(guān)品牌工作等。
3.可實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上優(yōu)先。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,已有行政及人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,具備良好的抗壓能力。
3. 能夠熟練使用各種辦公軟件,熟悉人力資源分析工具優(yōu)先。
4. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并處理復(fù)雜的工作事務(wù)
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