【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的銷售目標(biāo),收集市場酒店和地產(chǎn)項目信息,制定銷售計劃和實施,并順利完成銷售目標(biāo)。
2. 維護(hù)和跟進(jìn)現(xiàn)有客戶,持續(xù)發(fā)掘客戶需求。
3. 多渠道開拓海外市場,根據(jù)個人及公司提供的商機(jī)接洽業(yè)務(wù)及市場信息的收集與分析。
4. 與客戶建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系并持續(xù)維持。
5. 嚴(yán)格按合同要求執(zhí)行,跟蹤項目現(xiàn)場進(jìn)度,積極反饋、協(xié)調(diào)、處理各方關(guān)系及現(xiàn)場問題。
6.可接受海外出差
7. 完成上級交待的其他事宜。
【任職條件】
1. 40歲或以下,本科或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。
2. 英語聽說讀寫熟練、可作為工作語言。
3. 有2年以上軟裝工程客戶開發(fā)及跟進(jìn)經(jīng)驗,或3-5年中東市開拓的海外工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4. 熟悉商務(wù)禮儀,較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、抗壓能力強(qiáng)、環(huán)境適應(yīng)能力及目標(biāo)感。
5. 追求事業(yè)發(fā)展的平臺,能承受較大的工作壓力,可接受海外出差。
【員工福利待遇】
待遇:1-2W+提成(優(yōu)秀者可面議)
假期福利:帶薪年假、國家法定假期。
保險福利:入職即購買五險、意外險。
培訓(xùn)福利:遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略,注重外部人才選拔以及內(nèi)部人才的培訓(xùn)與晉升,不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時,能夠得到自我價值的實現(xiàn)。
其他福利:全勤獎、餐補(bǔ)、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品、不定期的下午茶、生日會、年會;提供冰箱、微波爐,可根據(jù)需要帶上愛心便當(dāng)。
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