崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄連鎖總部及分部年度合作協(xié)議談判及在事業(yè)部要求時(shí)間范圍內(nèi)簽署,并跟進(jìn)落實(shí)。
2.完成所轄連鎖丁桂薏芽總部及門店的購進(jìn)指標(biāo),并確保客戶數(shù)據(jù)真實(shí)可靠;
3.管理所轄總部及分部控銷品種門店及線上的零售價(jià)格,并只在事業(yè)部所要求的備案終端銷售;
4.定期拜訪連鎖總部采購經(jīng)理及運(yùn)營經(jīng)理等,保持良好合作關(guān)系,洽談、談判和對接事業(yè)部各項(xiàng)通路活動(dòng)及市場活動(dòng),安排“薏軍突擊”等,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)
5.總分部15家次、門店15家次,同時(shí)了解銷售進(jìn)展情況及活動(dòng)執(zhí)行情況,尋求生意機(jī)會(huì),并參與不低于1場/月的終端促銷
6.負(fù)責(zé)組織所轄連鎖總部及區(qū)域集中培訓(xùn),每季度完成2次不低于25人次線下培訓(xùn),提升店員專業(yè)能力
任職要求:
1.熟悉區(qū)域內(nèi)連鎖KA客戶;有OTC醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2.為人誠實(shí)守信,有良好的溝通及語言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的市場開拓能力;
3.身體健康,性格開朗,熱愛藥品銷售管理服務(wù);
4.有獨(dú)立組織連鎖店員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.大專及以上學(xué)歷。