崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,不斷調(diào)整組織發(fā)展模式,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,為戰(zhàn)略落地提供人力資源支持。
2、深入了解各工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)狀況,通過人才盤點(diǎn)、人才地圖及留才計(jì)劃等措施推動(dòng)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體能力,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3、在項(xiàng)目部內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,推動(dòng)各項(xiàng)目部完善制度、流程、體系,形成工作操作手冊(cè),提升人力資源管理效率。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行項(xiàng)目HR年度工作計(jì)劃,完成人員的招聘配置。
5、通過多種形式的員工溝通確保企業(yè)文化和價(jià)值觀落地,維護(hù)和改善員工關(guān)系,保持業(yè)務(wù)部門與公司戰(zhàn)略的統(tǒng)一。
6、通過組織內(nèi)部培訓(xùn)和配合人力部門的統(tǒng)一培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力素養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,提升整個(gè)組織的業(yè)務(wù)能力。
7、了解員工職責(zé)分工和工作勝任情況,執(zhí)行和推動(dòng)項(xiàng)目部績效管理工作,參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效面談及改進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求:
濟(jì)南 - 歷城
山東奧銳激光智能裝備有限公司濟(jì)南 - 槐蔭
舜風(fēng)傳媒集團(tuán)股份有限公司濟(jì)南 - 槐蔭
上海利真濟(jì)南 - 歷城
山東奧銳激光智能裝備有限公司濟(jì)南 - 濟(jì)陽
山東奧銳激光智能裝備有限公司濟(jì)南 - 濟(jì)陽
山東奧銳激光智能裝備有限公司