1.職位要求
1.1統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信工程/電子/自動(dòng)化等理工科相關(guān)專業(yè),持有專利代理人資格證者優(yōu)先;
1.2具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有代理行業(yè)代理人助理導(dǎo)師、代理小組組長等指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.3熟悉專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)知識,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和自我學(xué)習(xí)能力;
1.4英語CET-6或日語1級,有很好的英語書面表達(dá)能力、理解能力和翻譯能力;
1.5工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心,能接受有壓力和挑戰(zhàn)性工作,為人誠實(shí)、踏實(shí)、好學(xué),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
2.崗位職責(zé)
2.1用自己的良好品質(zhì)與精神氣質(zhì)去影響學(xué)生,在情感、態(tài)度、價(jià)值觀上對學(xué)生進(jìn)行激勵(lì)、鼓舞,使他們形成正確的從業(yè)價(jià)值觀和客戶意識;
2.2根據(jù)學(xué)生的個(gè)人實(shí)際情況,對照公司的培訓(xùn)計(jì)劃,與學(xué)生一起制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2.3對學(xué)生培訓(xùn)期間出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決、記錄、總結(jié);
2.4在試用期內(nèi)甄選和鑒別招聘的新員工在能力和性格上是否符合本崗位的要求,對不符合要求的在試用期與上級協(xié)商辭退;
2.5實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)到培訓(xùn)目的,指導(dǎo)、監(jiān)督和管理學(xué)生工作的質(zhì)量、數(shù)量、期限。
3.福利待遇
3.1五險(xiǎn)一金,雙休,法定假期,福利體檢,節(jié)日福利等;
3.2年度考核年終獎(jiǎng)另計(jì),具體根據(jù)公司制度和個(gè)人績效目標(biāo)達(dá)成情況核算;
3.3公司有完善的TUP/與合伙人計(jì)劃,給敬業(yè)者完善的上升機(jī)會和通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、彈性工作、周末雙休、年終獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):品質(zhì)口碑、大平臺、大客戶、團(tuán)隊(duì)氛圍好