崗位職責
1、體系建設與管理,負責公司反舞弊工作體系的設計和實施,建立完善的反舞弊制度與流程,確保公司業(yè)務運營的合法性與合規(guī)性;設立和管理公司反舞弊舉報渠道,確保員工、合作伙伴能夠在匿名保護的環(huán)境下安全舉報不正當行為。
2、舞弊防控、審查與調查,組織開展反舞弊培訓,增強全員的舞弊風險意識,推動全公司形成合規(guī)經營的文化;主導并監(jiān)督公司內部反舞弊審查與調查工作,包括但不限于采購、招投標、財務、合同管理、土地開發(fā)等業(yè)務領域,同時對公司內部疑似舞弊行為進行全面調查,確保調查過程公正、公平、透明;負責舞弊案件的后續(xù)處理和整改建議,確保問題得到有效解決,并防止類似問題的再次發(fā)生。
3、外部合規(guī)監(jiān)督與合作,監(jiān)督和審查與外部合作伙伴(如供應商、承包商、開發(fā)商等)簽訂的合同,確保合作過程中遵守反舞弊政策和法律規(guī)定;與外部審計機構、監(jiān)管部門等保持良好溝通,確保公司與外部環(huán)境的合規(guī)性。
任職要求
1、本科及以上學歷,法律、審計、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具有優(yōu)秀的審計及法律基礎和理論知識。
2、至少10年及以上在企業(yè)合規(guī)、風控、審計、反舞弊領域的工作經驗及法務實操經驗,其中至少5年在房地產行業(yè)相關崗位的經驗。熟悉地產開發(fā)、經營方面舞弊案件法律處理流程。
3、精通反舞弊相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準,具有一定的調查分析能力和法律意識。
4、能夠運用數據分析工具和軟件進行風險評估與舞弊調查。
5、有較強的跨部門溝通能力和協(xié)調能力,能夠與各業(yè)務部門緊密合作,推動反舞弊措施的落實。
6、具備較強的團隊管理能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務。
7、具備強大的問題解決能力和危機應對能力,能夠迅速有效地處理突發(fā)事件。
8、良好的溝通能力,能夠清晰傳達公司政策和要求,協(xié)調各方力量解決問題。
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