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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定所轄區(qū)域年度開店目標(biāo)及季度、月度目標(biāo)的分解，管理及跟進(jìn)市場開店進(jìn)度。
2、根據(jù)開店任務(wù)，劃分拓展區(qū)域，并協(xié)助區(qū)域市場人員，開發(fā)市場新客戶，擴(kuò)大市場占有率。
3、制定所轄區(qū)域年度銷售目標(biāo)及季度、月度目標(biāo)的分解，分析銷售進(jìn)度，確保完成公司銷售目標(biāo)。
4、整理市場競品動(dòng)態(tài)信息，為制定促進(jìn)銷售的政策提供依據(jù)，并執(zhí)行促進(jìn)銷售的進(jìn)政策。
5、參與審查加盟店的促銷方案，確認(rèn)人力、物力支持需求的合理性，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。
6、組織品牌活動(dòng)，制作活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，統(tǒng)計(jì)參會(huì)客戶名單，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，提升加盟商經(jīng)營理念。
7、合理分配區(qū)域督導(dǎo)老師給加盟商進(jìn)行店務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)，提升加盟店終端競爭力。
8、落實(shí)轄區(qū)內(nèi)崗位管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以及對(duì)轄區(qū)員工的日常考勤管理、行為規(guī)范管理、績效管理、人員培訓(xùn)與發(fā)展等方面的人力資源管理工作，確保轄區(qū)內(nèi)各辦事處人力資源有效支持轄區(qū)發(fā)展需要。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上珠寶行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、Office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理；
5、熟悉珠寶市場；具市場敏感度
本職位為公司核心管理職位，有良好晉升空間和薪酬待遇，需能接受出差！