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一、個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-市場總經(jīng)理）

1）樓面經(jīng)理階段：

-餐廳基礎(chǔ)運(yùn)營輪崗（1.5個(gè)月）：品牌服務(wù)、外賣訂單處理、產(chǎn)品制作等；

-值班訓(xùn)練及管理：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等；

2）副經(jīng)理階段：食品安全&品質(zhì)管理、成本管理、人員管理、營業(yè)額預(yù)估、產(chǎn)品營銷、時(shí)間管理、情緒管理等；

3）資深副經(jīng)理階段：人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤管理（財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制）、如何進(jìn)行高效能輔導(dǎo)等；

4）餐廳經(jīng)理：是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者，全面管理餐廳的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營、社群營銷等）；

二、企業(yè)文化：

環(huán)境：時(shí)尚、極具數(shù)字化體驗(yàn)

老板：平等開放的溝通方式

氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境

三、任職資格：

- 大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)歡迎2023屆（學(xué)生直通車）畢業(yè)生；

- 熱情開朗，善于與人溝通；

- 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境；

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；

- 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

四、薪資福利：

1）靈活公平的薪酬：

- 薪資構(gòu)成：綜合時(shí)薪+滿勤獎(jiǎng)+早晚班津貼+超工時(shí)津貼+季度獎(jiǎng)金；

- 年度調(diào)薪（職級晉升/績效調(diào)薪）；

2）完善貼心的福利：

- 五險(xiǎn)一金

- 工作節(jié)奏快？月休6-8天，另有帶薪年假5天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假等全薪假期，讓你獲得充分放松；

- 管理組愛心互助計(jì)劃；

- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

- 初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會和營運(yùn)經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！

3）晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利：

---滿一年，且績效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會被授予價(jià)值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；

---滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”，為家人的健康保駕護(hù)航；

---滿三年，則享受“補(bǔ)充購房福利計(jì)劃”，包括免息貸款和房息補(bǔ)貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；

---滿五年，被授予價(jià)值3000美金的限制性股票。

(全浙江省所有門店都可就近安排）