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一、個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-市場(chǎng)總經(jīng)理）
1）樓面經(jīng)理階段：
-餐廳基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)輪崗（1.5個(gè)月）：品牌服務(wù)、外賣(mài)訂單處理、產(chǎn)品制作等；
-值班訓(xùn)練及管理：服務(wù)管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設(shè)備管理、數(shù)字化銷(xiāo)售、有效溝通等；
2）副經(jīng)理階段：食品安全&品質(zhì)管理、成本管理、人員管理、營(yíng)業(yè)額預(yù)估、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)間管理、情緒管理等；
3）資深副經(jīng)理階段：人事管理（招聘、培訓(xùn)、保留、人員發(fā)展）、利潤(rùn)管理（財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制）、如何進(jìn)行高效能輔導(dǎo)等；
4）餐廳經(jīng)理：是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷(xiāo)售、利潤(rùn)、人員等（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營(yíng)業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營(yíng)、社群營(yíng)銷(xiāo)等）；
二、企業(yè)文化：
環(huán)境：時(shí)尚、極具數(shù)字化體驗(yàn)
老板：平等開(kāi)放的溝通方式
氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境
三、任職資格：
- 大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)歡迎2023屆（學(xué)生直通車(chē)）畢業(yè)生；
- 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通；
- 適應(yīng)倒班（早晚班輪班工作制）和快節(jié)奏工作環(huán)境；
- 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)；
- 不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂(lè)購(gòu)等零售或連鎖超市）
四、薪資福利：
1）靈活公平的薪酬：
- 薪資構(gòu)成：綜合時(shí)薪+滿勤獎(jiǎng)+早晚班津貼+超工時(shí)津貼+季度獎(jiǎng)金；
- 年度調(diào)薪（職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪）；
2）完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金
- 工作節(jié)奏快？月休6-8天，另有帶薪年假5天起，法定節(jié)假日三倍薪資，婚假/喪假/產(chǎn)假等全薪假期，讓你獲得充分放松；
- 管理組愛(ài)心互助計(jì)劃；
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
- 初來(lái)乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機(jī)會(huì)和營(yíng)運(yùn)經(jīng)理面對(duì)面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進(jìn)目標(biāo)！
3）晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利：
---滿一年，且績(jī)效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會(huì)被授予價(jià)值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；
---滿兩年，可享受 “全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”，為家人的健康保駕護(hù)航；
---滿三年，則享受“補(bǔ)充購(gòu)房福利計(jì)劃”，包括免息貸款和房息補(bǔ)貼，以此幫助他們?cè)诠ぷ鞯刭?gòu)買(mǎi)住房和改善居住條件；
---滿五年，被授予價(jià)值3000美金的限制性股票。
(全浙江省所有門(mén)店都可就近安排）