雇員點評標簽
職位描述
酒店
一、符合以下條件，即可申請：
1、大學學歷或最后一年實習；30周歲以下
2、能適應快節(jié)奏和倒班作息
3、善于溝通、關(guān)注細節(jié)、學習能力強等
二、無專業(yè)要求，加入我們，即刻開啟樓面經(jīng)理崗前訓練和學習之旅：
學習內(nèi)容：輪崗方式掌握門店標準化運營管理流程及現(xiàn)場樓面管理
學習模式：E-learning平臺理論學習+師傅/VR平板現(xiàn)場教學+獨立實踐
三、學成之后的主要工作內(nèi)容：
通過有效規(guī)劃和現(xiàn)場管理，落實肯德基品牌服務理念，提升顧客體驗。
1、 值班前準備：檢查人員、設備、物料等基本營業(yè)準備；
2、 值班過程：統(tǒng)籌管理樓面，把控重點，確保餐廳正常運轉(zhuǎn)；并洞察并快速處理顧客需求；
3、 值班結(jié)束：值班交接、值班復盤和總結(jié)
四、晉升發(fā)展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現(xiàn)，有機會往下一職級晉升；
統(tǒng)一的晉升路線：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理
五、薪資福利：
1、薪資組成：基礎(chǔ)小時薪資+工時激勵津貼+特殊時段激勵津貼+季度獎金+
法定假日三薪…
2、溫州綜合平均基本薪資4000-4700元/月，季度獎金約800-1200元；
3、福利：全職員工繳納五險一金，折扣優(yōu)惠員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；
4、工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團隊
5、培訓發(fā)展：完善的學習規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程
職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、季度獎金
工作地點
肯德基(火車南站店)肯德基
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溫州東皓商業(yè)管理有限公司
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職位發(fā)布者
薛女士/HR
昨日活躍立即溝通
杭州肯德基百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司，致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來，百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū)，在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著7,500余家餐廳。百勝中國從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來之后，于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個品牌的獨家運營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)，并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司（肯德基品牌浙江市場）成立于1992年，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已在浙江省100多個城市開設了500余家餐廳，培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子，杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓我們的員工，為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己，發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當?shù)臋C會，幫助他們在杭州肯德基走向職業(yè)生涯的成功。
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