招聘崗位:樓面經(jīng)理(20歲-30歲)
一、工作內(nèi)容:肯德基門店樓面運營專家。
- 根據(jù)品牌的運營標準和流程,現(xiàn)場通過有效提升管理,傳遞品牌服務感知,提升顧客體驗。樓面管理內(nèi)容包括:物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設備運維、衛(wèi)生環(huán)境等;
- 處理顧客投訴;收集顧客反饋;接待政府主管部門或外部機構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務;
二、學習和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓體系和育人經(jīng)驗,不用擔心沒有經(jīng)驗,線上系統(tǒng)理論自學+門店師傅帶教+工作崗位實踐的培訓模式,助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑,且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機會,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構(gòu)成:基本工資收入(小時制)+工時補貼+季度獎金+特殊時段補貼+加班工資
根據(jù)實際工時數(shù)綜合收入4200-5000元。
1. 基本工資收入:
麗水、臨海16.1元/小時;
舟山、臺州17元/小時;
寧波、溫州18.8元/小時;
每月排班工時一般在160-202小時,
一周至少安排一天休息;
2. 加班工資:季度總工時超500小時部分按1.5倍*17元/小時;若法定節(jié)假日按4*17元/小時;
3. 工時補貼:滿80小時 補貼150元;滿167小時補貼600元;滿185小時補貼800元;
4. 季度獎金:享受門店經(jīng)營達成獎金分配,800-1000元/季度。
公司福利:工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險,愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金,享受帶薪年假、帶薪病假等;
晉升到餐廳經(jīng)理后,享受三年關(guān)愛計劃(股權(quán)計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等)
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