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此崗位為門店崗位

一、崗位要求：

1、年滿18周歲以上

2、可提供月工時167小時以上

3、可適應早晚倒班

4、有良好的服務意識和溝通協(xié)調能力

二、工作內容與晉升發(fā)展

樓面經理——副經理——資深副經理——店經理——區(qū)經理；副經理及以上職級內部晉升，無空降。

1、樓面經理：前2個月餐廳工作站輪崗；后續(xù)開始學習值班管理，最后1-3個月學習采購、訂貨。

2、副經理：人員排班、新產品營銷、品質管理等。

3、資深副經理：財務管理，人力資源管理，培訓輔導。

4、餐廳經理：全權經營一家餐廳，以及公關品牌和商圈等方面管理。

三、薪資福利與作息

1、樓面經理階段：小時薪資+早晚班津貼+超工時津貼，綜合月薪4500~5500 ，另有加班工資和績效獎金按季度發(fā)放；薪資及季度獎金均隨職級升高而不斷提高；

2、五險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險；住房公積金；

3、全薪年假5個工作日起，最高20個工作日；

4、倒班輪休制，排班靈活，視餐廳營業(yè)時間而定，月均工時185小時。

晉升到餐廳經理還可享受以下福利：

滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；

滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；

滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；

滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。